您提出的《关于夯实普惠性民办幼儿园师资力量的建议》（第212085号）提案收悉,现答复如下：
一、加强师资队伍建设，提升保教水平
（一）学前教育公费师范生培养力度逐步加大。为进一步加强我市本土公费师范生储备培养工作，努力提高幼教人才队伍整体素质。从2019年起，我市每年委托武夷学院定向培养本土幼儿园公费师范生，招生计划数由原来的20名增加至40名。
（二）学前教育专业招生态势良好。全市现有13所中职学校设立幼儿保育专业，每年平均招收学生1000名，平均就业率达到98.85%；武夷学院、闽北职业技术学院等高校学前教育专业，2019年招收学生208人，2020年招收学生251人。近年来，学校招生与就业工作呈现良性发展的态势。
（三）优质公办园帮扶民办幼儿园力度逐步加大
1.开展结对帮扶，逐步缩小农村园城乡差距
建立优质幼儿园扶持薄弱幼儿园的对口帮扶机制，充分发挥省、市级示范园优质园的力量，以大园带小园，优质园带动薄弱园的帮扶模式，逐步缩小城乡之间保教质量的差别。全市共分学前教育片区管理47个，创建100个学前教育巡回支教点。共对口帮扶普惠性民办园 350所，其中城区229所，农村121所。2020年全市公办园对口帮扶普惠性民办园合计次数1302次。
2.扶持民办教育，逐步规范民办园活动开展
加大对民办园的扶持力度，按照“就近划片、示范带动”的原则，科学划分片区，做到“联片互动、资源共享、协作提高”。通过公民办区域教研、连片教研、手拉手等方式，重点扶持民办园改善办园条件，创设区角环境，指导游戏活动开展，经过示范带动，民办园保教质量日益规范，逐步达到公办与民办同步提高。
（四）民办幼儿园教师培训力度逐步加大。每年拿出专项指标，选派民办幼儿园园长参加省级教师培训，构建省、市、县三级培训体系，享受与公办幼儿园教师一起参加常规培训和骨干培养权利。
二、完善薪酬待遇，稳定幼师队伍
（一）规范准入门槛，加大财政扶持。我市着力破解普惠性学前教育供给不足，坚持公办幼儿园、民办幼儿园规模发展与质量提升并重。根据“县级为主，地方奖补”的机制，2018年8月市教育局会同财政、物价等部门下发了《南平市普惠性民办幼儿园认定管理及政府购买服务的实施办法(试行)》，明确了普惠性民办园认定标准的市级指导意见，提出办园资质达标、质量合格、面向大众、收费合理的民办园为普惠性民办幼儿园。各县(市、区)也相应出台了普惠性幼儿园管理办法，分批逐步实施普惠性民办幼儿园认定，并提出了政府购买普惠性民办园教育服务实施细则和补助标准。2019年，全市共发放普惠性民办园生均公用经费补助340.02万元，2020年，全市共发放普惠性民办园生均公用经费补助659.63万元。截止目前，全市普惠性幼儿园覆盖率达93.56%。
（二）鼓励民办幼儿园教师参评教师职称。我市民办幼儿园均可参照《福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案》精神，组织符合条件的教师参加职称评审。
三、加强民办幼师管理，保障从业人员素质
（一）规范幼儿园教师准入制度。幼儿园教师须取得幼师资格证书，具有其他学段教师资格证书的教师到幼儿园工作，应在上岗前接受教育部门组织的学前教育专业培训，从制度上严把教师质量关。
（二）规范民办幼儿园教师管理。按照分级审批和“谁审批，谁负责”的原则，民办幼儿园由各县（市、区）教育局负责管理。南平市教育局要求各县（市、区）教育局在民办幼儿园年度检查和学校日常管理中，深入幼儿园对教师从业情况进行排查，严格按照标准条件开展年检工作，对于年检条件不达标的，尤其是教师持证率不符合规定的民办幼儿园，教育部门将要求学校限期整改，以促进其健康稳定发展。南平电大还招收民办幼儿园幼师大专班，提升民办幼儿园教师学历，在提升学历的基础上，鼓励幼师参加教师资格证考试，提高幼师持证率。
最后，衷心感谢您对我市学前教育发展的关心和支持。
领导署名：梁方
联系人：许林佳
联系电话：8850516
南平市教育局
2021年8月9日