关于开展南平市首批柔性引才引智

示范项目评选工作的通知

各县（市、区）委人才工作领导小组，市直有关单位，中央、省属驻延企业，市属企业：

为支持和鼓励各类企事业单位进一步加大柔性引才引智工作力度，促进各类企事业单位立足山区实际，开展人才智力引进工作，根据市委、市政府《关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才队伍建设的实施意见》(南委发〔2011〕6号)和《南平市为打造全国绿色发展示范区提供人才支撑的意见》(南委办〔2013〕22号)等精神，经研究，决定开展我市首批柔性引才引智示范项目评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和对象

首批柔性引才引智示范项目评选范围为我市各类企事业单位柔性引进人才智力开展的科技人才合作项目。主要包括以下项目类型：

校（院）企（事）合作项目，引进国（境）外专家智力项目，依托院士专家工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地等平台开展的科技人才合作项目，以及其他柔性引才引智项目。

二、评选数量

计划评选首批柔性引才引智示范项目10-15个，分别为：

校（院）企（事）合作项目3-4个；

引进国（境）外专家智力项目3-4个；

依托博士后工作站、博士后创新实践基地等平台开展的科技人才合作项目1-2个；

依托院士专家工作站开展的科技人才合作项目2-3个；

其他柔性引才引智项目1—2个。

注：以上计划名额将视实际申报、评选情况作统筹平衡。

三、评选条件

申报项目应符合下列条件之一：

1.与境内外高校、科研院所签署合作协议，合作开展的科技人才项目在开发新产品、改造生产技术、突破疑难问题或关键技术等方面产生显著的经济、社会效益，并获市科学技术奖二等奖以上（含），或获新产品、新技术、新工艺认定，或获国家发明专利的；

2.引进国（境）外专家智力获国家、省外专局资金支持，在推动企业技术创新和产品研发中产生显著的经济、社会效益，且已执行完毕的；

3.通过院士专家工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地等平台开展科技人才合作，在转化科研成果、开展联合攻关、培养科技人才等方面取得显著经济、社会效益的；

4.其它取得显著经济、社会效益的柔性引才引智项目。

四、评选办法

评选工作在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部牵头，市公务员局负责组织实施。具体评选按照申报条件，采取分项目申报和资格审查，再通过部门联审的方式进行。其中，校（院）企（事）合作项目由市科技局负责组织申报和资格审查；引进国（境）外专家智力项目，依托博士后工作站、博士后创新实践基地等平台开展的科技人才合作项目，以及其他柔性引才引智项目由市公务员局负责组织申报和资格审查；依托院士专家工作站开展的科技人才合作项目由市科协负责组织申报和资格审查。

评选工作日常事务由市公务员局人才专家科承担。联系人：翁志毅、邱连姗，联系电话：8833375，电子信箱：np8833375@163.com。

五、评选程序

1.单位申报（2014年3月上旬前）。符合评选条件的企事业单位分类填写有关申报材料，并报送市直相关主管部门。申报时，主要报送以下材料：1、《南平市柔性引才引智示范项目申报表》一式两份(表样见附件，请按项目类型选择相应表格填写)；2、有关获奖证书复印件；3、其他有关证明材料。以上证明材料或复印件须经所在单位、县（市、区）公务员局或市直主管单位审核、签章后，方为有效。

2.审查推荐（2014年3月中旬前）。市直相关主管部门对照评选条件，对申报项目材料进行审查把关和筛选，报送市公务员局。市公务员局汇总各类项目并综合平衡评选项目的行业、区域分布等情况，提出参加评审的项目名单。

3.部门联审（2014年3月底前）。由市公务员局牵头，会同有关业务主管部门组建评审委员会，对参评项目进行联审。联审采取审阅材料、集中评议和评委表决相结合的方式进行。

4.实地考察（2014年4月上旬前）。根据评审情况，，由市委组织部、市公务员局部局联席会议按1：1.2比例研究确定初步入围项目，并组织对入围项目进行实地考察。

5.社会公示（2014年4月中旬前）。市委组织部、市公务员局部局联席会议对考察后的入围项目进行研究审议，提出候选项目名单，并通过市公务员局网站向社会公示。

6.命名表彰（2014年4月底前）。评选情况及候选项目名单报请市委、市政府研究同意后，予以确认命名，颁发“南平市首批柔性引才引智示范项目”奖牌和证书，并给予表彰奖励。

2014年2月12日

附件

南平市柔性引才引智示范项目申报表

柔性引进人才智力基本情况

注：本表双面填写打印