《关于武夷学院恢复中学教师培养的建议》收悉，您分析了我市中学教育存在教师呈现老龄化现象、新生力量专业能力受到局限和高素质教师补充难留住更难的问题，提出了培养本土中学公费师范生和分县（市、区）招生建议，为我市基础教育教师建设提供了很好的建议。现将办理意见反馈如下：
一、关于培养本土中学教育师资力量
长期以来，我市高度重视基础教育师资队伍建设工作，2018年开始，委托武夷学院培养小学教育、学前教育本土公费师范生100名，2019年增加至200名。首届本土公费师范生将于今年毕业，为十个县（市、区）小学、幼儿园补充新生力量。
2022年4月，由南平市教育局会同市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局研究提出委培生年度招生计划，上报省教育厅。经省教育厅批准纳入武夷学院年度招生计划，并由武夷学院负责录取工作。武夷学院根据省教育厅和省招生委员会制定的当年度《普通高考招生录取工作办法》，结合考生志愿按分数从高到低择优录取。当无法完成委培生招生计划需要调剂时，录取政策按省招委会的有关规定执行。
2022年6月6日，省教育厅同意将武夷学院向培养100名本土中学公费师范生，其中四年制本科汉语言文学教育专业公费师范生50名，数学与应用数学教育专业公费师范生50名。招生对象必须具有我市户籍，且在我市报名并参加当年度高考的高中毕业生，生源地为户籍所在地，有力推动了解决县（市、区）教师结构性缺员问题。
二、关于设置分县（市、区）专项专项招生指标
从2022年开始，每年委托武夷学院定向培养100名本土中学公费师范生，其中四年制本科汉语言文学专业公费师范生50名，其中十个县（市、区）各5名；数学与应用数学专业公费师范生50名，其中十个县（市、区）各5名。培养执行时间暂定五年。
委培生返回生源所在地就业，各县（市、区）教育、机构编制、人社部门要各司其职，协同配合，落实好委培生的就业工作。委培生就业可以采取专项公开招聘方式，专项用于招聘委培生的岗位数应不少于该县（市、区）当年委培生人数。经专项公开招聘落实就业学校的，按有关规定办理入编和聘用核准手续。委培生就业后必须在生源所在地从事教育教学工作不少于8年。
武夷学院办学以来，人文与教师教育学院和数学与计算机学院为我市培养了一定数量的语文、英语、小学教育、学前教育和数学方向教师，要重新定位和推进为师范主业需要武夷学院根据办学实际和省上研究批准。
下一阶段，我局会积极呼吁武夷学院适时安排师资，争取培养更多闽北本土师范类教育人才。通过定向招生、订单式培养等方式，确保我市中小学教师队伍招得来、留得住、用得好。
领导署名：梁方
联系人：许林佳
联系电话：8850516
南平市教育局
2020年7月4日