2013年，扩大住房公积金归集覆盖面仍然是今年的工作重点，但南平总体形式极为严峻，主要原因包括：一是南平的宏观形式不容乐观。南平企业普遍存在生产经营下滑，任务不足，以及工人的工资待遇较低，人员流失严重等问题。二是归集覆盖率较高，扩面空间较小。三是每年正常减员较多。四是武夷铁路有限公司改制，全部人员转移到福州，一定程度增加了扩面工作的难度。为此，今年南平市住房公积金管理中心各县（市、区）管理部积极采取有效措施，克服困难，力争全面完成归集扩面任务。
营业部
通过走访部分已经开户的重点单位，了解单位的具体情况，与银行、工商、税务和劳务派遣公司等有关部门联系，收集尚未开户的单位，进行上门宣传服务工作，有效地促进单位开户缴存住房公积金。截止3月底，营业部实际新开户已达23个单位，汇缴人数达226人。
武夷山管理部
今年，武夷山市扩面工作广开思路，早部署、早落实，对武夷山市所有的行政企事业单位及大型私有企业进行摸底调查，利用工作以外的业余时间上门走访一些摸底单位，主动与单位领导和财务沟通，宣传公积金惠民政策，鼓励企事业单位为职工建缴住房公积金。其中，武夷山旅游发展股份有限公司领导高度重视、积极响应，为1304位职工全员建缴住房公积金。截止1季度末，共有3个公司开户建缴住房公积金，新增缴存职工917人，净增人数525人，已超额完成全年扩面归集任务131.25%。
建阳管理部
今年以来，建阳市房地产市场持续火爆，前来咨询住房公积金贷款业务的客户络绎不绝。为此，建阳管理部抓住机遇，积极走访部门大型企业宣传公积金政策，鼓励动员公司领导为其合同工和劳派人员建缴住房公积金。截止1季度末，建阳管理部共有13个单位开户建缴住房公积金，新增人数437人，劳务派遣等增加120人，实现归集扩面净增人数142人，完成年度任务的35.5%。
顺昌管理部
同工行、建行分管领导一起下基层进企业，宣传住房公积金政策。截止1季度末，顺昌管理部共有5个单位开户建缴住房公积金，新增人数371人。
光泽管理部
与劳动部门联系，了解企事业单位劳务派遣人员尚未建缴住房公积金情况，邀请建行分管领导一起走访目标企事业单位开展扩面工作。截止1季度末，光泽管理部新增开户5个单位，新增267人。实现归集扩面净增人数51人，完成年度任务的25.5%。（南平市住房公积金管理中心营业部、武夷山管理部、建阳管理部、顺昌管理部、光泽管理部供稿）