一、出台背景与目的意义

背景：为落实园区企业高质量发展要求，强化武夷新区工业园区用工要素保障，破解企业用工难题，优化区域营商环境。

目的：通过多元化招工激励和培训支持，吸引人力资源向重点企业集聚，提升企业用工稳定性，推动新区产业经济提质增效。

二、核心政策举措

（一）招工奖补行动

1. 个人推荐就业奖补

内容：乡镇（街道）、村（居）居民为园区企业推荐员工，签订1年以上劳动合同且稳定就业满3个月，给予推荐人500元/人奖补；若推荐焊工、叉车工、电工等紧缺技能人才，再追加500元/人。

即：推荐一人就业赚500元，推技能人才再赚500元。

2. 企业“以工引工”奖补

内容：企业在职员工推荐外地新员工入职，条件同上，老员工可获同等奖补。

即：老员工带新人入职，最高拿1000元/人奖励。

3. 人力资源机构奖补

内容：人力资源机构为园区企业输送员工，每成功推荐一人奖补500元，紧缺人才追加500元。

即：中介机构推荐员工，最高拿1000元/人奖励。。

（二）培训实习支持

内容：院校为企业培训技术工人，培训合格后员工稳定就业满3个月，给予企业培训费用50%补助（最高500元/人）。

即：校企合作培训员工，企业可报销一半费用。

（三）规模招工激励

内容：同一单位1年内累计推荐就业超100人，额外奖励总奖补金额的20%。

即：推荐百人以上就业，额外奖励总奖补金额的20%。

三、权利义务与申报指引

1.申报主体权利

（1）奖补申领：符合条件的个人、企业、机构可按标准申领补贴。

（2）政策支持：紧缺技能人才推荐奖励翻倍，规模引工额外激励。

2. 需履行的义务

（1）材料提交：需提供身份证、劳动合同、3个月工资流水等证明（详见政策原文）。

（2）诚信申报：禁止重复申领或虚假申报，违者追回资金并追责

3. 办事流程

（1）材料审核：由经济发展局初审申报材料。

（2）公示发放：经专题会议研究并公示后，财政局拨付奖补资金。

四、政策特色

1. 精准覆盖：仅限新区规上企业及重点招商企业，财政供养人员不纳入奖补。

2. 紧缺人才倾斜：对焊工、电工等技能岗位给予双倍奖励。

3. 长效激励：引入“百人以上额外奖补”机制，鼓励规模化招工。

五、实施时间与咨询方式

有效期：自2025年3月19日起实施，有效期一年。

      咨询渠道：武夷新区管委会经济发展局（0599-5671266）