现将《福建省人力资源和社会保障厅办公室转发人力资源和社会保障部办公厅关于印发国有企业科技人才薪酬分配指引的通知》（闽人社办〔2023〕9号，以下简称《指引》）转发你们，并提出以下意见，请结合实际抓好贯彻落实。
一、加强组织领导。要充分认识国有企业科技人才薪酬分配工作的重要意义，引导国有企业建立更加完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新活力，促进企业科技创新。
二、建立长效机制。要积极引导和鼓励国有企业进一步完善科技人才薪酬制度体系，优化当期薪酬和中长期薪酬科技人才薪酬结构，并根据经济社会发展水平、企业经营状况、岗位评价结果、市场薪酬对标等合理调整科技人才薪酬水平。
三、注重宣传引导。要结合本地实际，充分运用传统媒体新媒体广泛开展宣传，深入重点国有企业采取培训班、交流会等形式宣传《指引》内容，及时总结企业好的做法和经验，确保国有企业科技人才薪酬分配工作取得积极成效。
南平市人力资源和社会保障局办公室
2023年1月29日