一是强化学习促进步。充分利用每周人社大讲堂、党委理论学习中心组扩大会、书记上党课、专题学习会等方式，组织学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等著作，以先进的理论武装思想，增强求真务实的自觉性。坚持开展常态化学习教育，狠抓政治理论学习和业务知识学习，同时不定期开展对《福建省机关效能建设工作条例》的巩固学习。
二是强化考勤严纪律。为加强对我局职工干部的管理，提高纪律意识，考勤方式采取打卡签到和外出现场发布工作动态签到，考勤通报实行月通报、季归档、年考核。办公室对考勤情况及时汇总，并结果对迟到、早退情况按要求做出相应的处罚及提醒谈话。
三是强化监督治“偷闲”。组织召开效能整改工作会议，对机关效能行风工作进行再强调、再部署，对效能存在问题进行整改，确保落实到位。坚持将铁的纪律真正转化为全体职工干部自觉遵循和日常习惯，把新《条例》作为有力抓手，保证人社系统全体干职工筑牢思想防线，严守纪律底线。在思想上予以深刻重视，在行为上予以严格规范。
（建瓯市人社局）
一审一校：周琳
二审二校：张倩
三审三校：陈莉