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省人社厅党组成员、副厅长温惠榕到我市开展工作调研

2021/10/17 1.9k 阅读 292 点赞
10月14—16日,省人社厅党组成员、副厅长温惠榕一行到南平市开展“关于建立县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度”专题调研。

调研组分别在建阳、顺昌召开座谈会,征求市、县组织人事部门、基层有关单位意见建议。省人社厅事业单位人事管理处处长陈国銮、厅机关党委专职副书记李梅、省委组织部干部一处副处长王朝亮、省人社厅事业单位人事管理处副处长张李招,分别宣传解读中央有关政策,对基层提出的问题及意见建议进行回应解答。

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  (在建阳区召开专题座谈会)

温惠榕副厅长指出,建立县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度是党中央的重大决策部署,着力于建设高素质专业化事业单位干部队伍,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度,拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。这项工作体现了习近平总书记对广大基层干部的关心关爱,我们一定要不折不扣贯彻好、执行好、落实好。基层提出的意见建议很有针对性,在实施过程中将认真研究吸收。

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  (温惠榕副厅长讲话)

温惠榕副厅长一行还到顺昌县看望了省人社厅下派任职干部,慰问挂钩帮扶贫困户学生和人社系统困难职工。

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  (慰问挂钩帮扶贫困学生)

市人社局党组书记、局长李书标,市人社局三级调研员王清流,建阳区、顺昌县有关领导陪同调研。

(局表任科、事业科,建阳区人社局、顺昌县人社局)

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!