2022年2月22日上午，南平市教师进修学院2022年春季新学期研训工作会在四楼会议室召开。学院各业务科室负责人及科室教师参加会议，南平市教师进修学院副院长王志强主持会议并作部署讲话。
王志强副院长针对学院的教研工作和培训工作分别提出来三点意见。在教研工作上，他强调，一是常态教研工作，要做实、可持续。所谓常态教研工作是一个教研员自身应从事的教研工作。实即求实、务实、到位，不走过场。教研员要加强读书学习，不断提高教育理论水平、把握政策引领方向。要做实常态化教研工作，实实在在为基层学校教师解决教育教学实际问题。二是常规教研工作，要做细、见深度。常规教研工作是通过组织开展的经常性教研工作。如教学视导、教学开放、质量检测、教学评比等工作，各处室年年都在开展，但是否还有进一步规范、挖掘、改进、创新的地方，如教研活动的组织方式、主题设计、实施过程和结果呈现与评价分析等。三是重点教研工作，要做精、有成效。今年的重点教研工作：加强作业设计与实施指导。这是基于落实中央“双减”、教育部2022年重点工作和南平市教育局关于印发《南平市推进义务教育学校减负增效十条措施》的通知精神确定的。要求各处室精心设计方案、围绕工作重点组织实施相关教研活动，各学科要着手制定“作业设计与实施指导意见”、至少组织一次相关主题教研活动、开展作业设计展评，并在视导、教学开放、挂点校、送教活动中突出体现，在活动中将命题能力的指导融合其中，要站在振兴乡村教育的高度组织开展，扩大乡村教师参加活动的比例；要开发、收集整理学科中不同类型、适合不同类学校的作业范例。
在培训工作上，一要根据教研工作、特别是重点教研内容（比如作业与考试命题设计能力、课后服务能力、课后服务的课程体系研究等）征集相关主题的专题、调整培训课程；建立教研员培训专题和培训项目申报制度、培训项目负责制，进一步实现研训工作的有效融合。二要总结好“十三五”名师培养工程和第五届教师教学大赛经验，及早细化“十四五”名师培养工程实施方案和第六届教师教学大赛组织选拔、培训实施方案，力争新的突破。三要继续加强与省内外高校、培训机构合作，以弥补师资、培训经费的不足，进一步提升培训质量。
会议要求，研训工作要把握好政治大方向、要突出政治要求，要强化意识形态和廉政风险防控意识，做到抓常态、全覆盖。各处室负责人除了自己要以身作则，还要时刻提醒所属处室的教职员工，在日常的教学行为和公务活动（研训活动）中做到廉洁自律、程序规范、严格管理。
会上，教科研室副主任严桂光和培训管理处主任王命林分别对学院2022年新学期教研和培训工作了具体安排和部署。