7月19日至20日，全市住房公积金管理工作会在延平召开，会议总结2022年上半年全市住房公积金工作情况，安排部署2022年下半年重点工作任务。中心领导，各科室、县（市、区）管理部负责人参加会议。
会上，各县（市、区）管理部对上半年重点工作任务和亮点工作进行简要汇报，分管领导和各科室结合业务实际进行点评，就2022年下半年重点工作、创新工作进行安排部署。
中心主任郭芳平在作总结讲话时强调，一要狠抓工作落实，结合住房公积金制度宣传月活动，深入社区、企业、单位宣传灵活就业人员建缴、提取公积金支付首付款、降低首付比例、阶段性提高最高贷款额度等近期我市住房公积金出台的促进房地产市场健康发展若干政策，积极研判政策形势，加大稳经济保增长一揽子政策措施实施力度。二要积极推进改革创新，结合今年创新工作重点，聚力在扩大贷款网上办理、支持绿色建筑发展、灵活就业人员缴存、锻造高素质人才队伍等四个方面求突破走前头，实行网上业务集中审批，全面提升全程网办率。三要主动融入福州都市圈，采取“全程网办”“圈内通办”“代收代办”“联地联办”等模式，实现圈内住房公积金高频业务协同办理，逐步建立都市圈内住房公积金业务同城化同标准协同共建共享机制，打通异地办事难的痛点堵点，努力让全市人民群众共享福州都市圈的发展成果。四要持续抓好归集扩面和风险防控工作，按照各项工作推进的时间节点，把各项业务工作抓在经常、抓在日常，以非公企业和灵活就业人员为重点，加大政策宣传力度，拓展普惠性受益群体，加大骗提套取和逾期贷款的清收和追缴力度，加强协调沟通，密切关注遗留问题楼盘和新增楼盘暴雷，尽快化解风险隐患。五要着力提高管理水平，管理部主任和各科室科长要勇于担当，率先垂范，咬定年度业务指标和重点工作任务不放松，全力以赴干好工作，力争圆满完成各项目标任务。要营造干事创业的浓厚氛围，加强对敢担当、善作为干部的激励培养，涵养风清气正的政治生态，努力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬、业务过硬的干部队伍。