南平市人力资源和社会保障局关于下达

2015年企业工资增长指导意见的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

根据省人力资源和社会保障厅《关于发布福建省2015年企业工资指导线的通知》（闽人社文〔2015〕223号）、《关于南平市2015年企业工资指导线方案的批复》（闽人社批复〔2015〕545号）精神，现发布南平市2015年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：

一、根据南平市2015年全市经济和社会发展的主要目标，以及2014年宏观经济形势，按照工资指导线水平测算数学模型测算，并报请省人力资源和社会保障厅审核同意，2015年我市企业货币工资增长上线为15%，基准线为10%，下线为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

二、企业在生产发展正常和经济效益增长的情况下，应保证职工实际工资水平有相应增长；企业经济效益增长较快时，工资水平可以相应提高，但建议一般不要超过企业货币工资增长上线，否则将影响企业发展后劲和市场竞争力；生产经营困难，经济效益大幅度下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度；困难企业确需按照当地最低工资标准支付职工工资的，应按照省人力资源和社会保障厅《关于进一步健全执行最低工资标准报备制度的通知》（闽人社文〔2015〕57号）要求制定方案，经职代会或全体职工讨论通过，并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。

三、各企业可参照工资指导线，通过工资集体协商等民主程序，合理确定工资增长水平，充分调动职工积极性，促进企业生产发展。

南平市人力资源和社会保障局

2015年8月31日