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工作通知工作通知

关于开展第九批南平市技能大师工作室建设及第六批(2020年)技能大师工作室期满评估工作的通知

2023/09/24 1.2k 阅读 106 点赞

各县(市、区)委人才办,人力资源和社会保障局、财政局,市直有关单位,中央、省属在南企业,市属企业:

为进一步实施高技能人才振兴计划,建设知识型、技能型和创新型劳动者大军,根据《国家高技能人才振兴计划实施方案》(人社部发〔2011〕109号)、《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》(闽委人才〔2023〕3号)、《关于推行“技能大师工作室”的通知》(闽人社文〔2011〕243号)、《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市“才聚武夷”行动计划〉的通知》(南委人才〔2021〕2号)要求,进一步发挥“技能大师工作室”在创新创优、授艺带徒、技术攻关等方面重要作用,推进我市高技能人才队伍建设,现就做好第九批南平市技能大师工作室项目建设及第六批(2020年)南平市技能大师工作室期满评估工作通知如下:

一、关于第九批南平市技能大师工作室领办者申报

(一)申报名额

计划建设第九批南平市技能大师工作室10家。

(二)遴选范围

1.市级技能大师工作室依托企事业单位建设。工作室建设项目与经济发展紧密结合,鼓励和支持我市“五个一”生态优势产业和“3+4+5”产业集群的重点企事业单位设立技能大师工作室。

2.已是国家级、省级技能大师工作室不再申报市级技能大师工作室。已是市级技能大师工作室不再重复申报。依托同一家企事业单位建设市级技能大师工作室原则上不超过两家,但不同工种且特别优秀的可申报。

3.各县(市、区)在推荐和建设技能大师工作室过程中要注意所在县(市、区)技能大师工作室设置的合理性和各工种分布均衡性,推荐上报的技能大师工作室比例可向工业企业类工作室倾斜。

(三)申报条件

1.技能大师工作室领办人应热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,弘扬工匠精神、劳动精神,具有良好的职业道德,身体健康,一般不超过60周岁,且在南平市内缴纳社会养老保险或灵活就业养老保险(含劳务派遣)。

2.技能大师工作室领办人应具有申报职业技师及以上职业资格(职业技能等级),在我市某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力,在带徒传技方面经验丰富,在职在岗,能够承担工作室日常工作。同时具备以下条件之一:

(1)南平市技能大师;

(2)市级及以上技术能手;

(3)荣获南平市工艺美术大师及以上荣誉称号的;

(4)近三年以来在国家级竞赛中获奖(省级竞赛中获得前三名)或所带学生在国家级竞赛中获二等奖及以上的技工院校(含职业院校)指导教师;

(5)市级及以上政府部门评审认定的非物质文化遗产代表性传承人、技能型工匠大师(民间艺人)等;

(6)近三年来所制作、生产的作品(产品)作为国家礼品或国家指定国宾礼品等。

3.所在单位高度重视技能人才队伍建设工作,建立较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度;较好落实企业职工教育经费,用于高技能人才培养的经费投入较大。能够为技能大师工作室提供场所,且设施、设备能够满足教学和技艺传授及技术攻关、技术创新工作要求。

4.技能大师工作室能够积极开展技术技能革新并产生广泛的社会和经济效益,注重营造尊重劳动、尊重创造的社会氛围。能够将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。

5.建立完善技能大师工作室工作制度。制定了“师带徒”计划,技能大师工作室通过传、帮、带,使技术技能得到传承,每年为所在企业(行业)培养5名以上青年技术技能骨干。

(四)评审程序

1.项目申报

各县(市、区)人社局,市直有关单位,市属企业和在南央属、省属企业,根据申报条件,开展推荐申报工作,经审核公示同意后,报市人社局。各县(市、区)推荐人选不超过2名,市属企业和在南央属、省属企业推荐人选各不超过1名。

2.初审

对各县(市、区)、各部门推荐的申报项目是否符合资格条件开展初审。

3.专家评审

组织专家和团队对申报项目进行评审。

4.实地核查

组织人员对申报项目进行实地核查。

5.公示研究确认

根据评审和实地核查结果、行业分布有关要求确定候选人名单,候选人名单经征求有关部门意见、公示、研究后确认正式人选。

6.应报送的材料包括:

(1)各县(市、区)人社部门出具推荐函。

(2)申请报告(申报单位出具,含工作室所依托单位情况、申报工作室职业(工种)、工作室成立的必要性和现有优势、工作室领办人的简介、业绩、工作室工作制度、目标与计划等)。

(3)南平市技能大师工作室申报表。

(4)申报单位的企业法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及统一社会信用代码证复印件。

(5)工作室领办人身份证、职业资格证书(职业技能等级证书)和获奖荣誉证书复印件。

(6)计划所带徒弟的身份证和职业资格证书(职业技能等级证书)复印件。

(7)带徒协议(师徒双方签订两年以上带徒协议,并明确培养目标。申报的行业协会或企事业单位作为带徒协议的见证方予以见证)复印件。

(8)管理机构依托的行业协会或企事业单位领导及相关部门负责人等组成管理机构并制定监督、管理制度和激励机制。

(9)技能大师工作室场地设备设施情况。

(10)其他证明材料。

上述材料中《南平市技能大师工作室申报表》一式三份,其余材料一式二份,其中申报单位保留一份。

(五)经费保障

对获得“南平市技能大师工作室”领办者的,给予5万元的奖励。

二、关于第六批南平市技能大师工作室期满考核评估工作

(一)考核评估对象

2020年建设且管理周期届满的技能大师工作室。

(二)考核评估内容

技能大师工作室产出,包括落实三年高技能人才培养任务完成情况,日常管理及基础建设情况,业绩成果。具体有:

1.立足企业进行科技创新和技术攻关,实施技术改造,解决生产技术难题,推动企业产业升级和技术进步。

2.开展技术交流,加快高技能人才集聚,形成技术创新团队,为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。及时报送工作计划和工作总结;

3.建立师带徒长效机制,通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,每位技能大师工作室领办人在管理周期内为企业或社会培养青年技术骨干。

4.将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。

5.积极开展技术革新、技术攻关并产生一定的技术成果和经济效益。

(三)考核评估方式

1.技能大师工作室的建设单位要认真按照《南平市技能大师工作室评分表》对技能大师工作室工作开展情况组织自评,逐项打分,实事求是撰写自评报告,并向所在地人社局提出初步考核申请。

2.各县(市、区)人社局对辖区内的技能大师工作室进行初步考核评估,职业院校单位的技能大师工作室,由单位组织开展自评,经考核评估达到标准(即考核评估得分80分及以上)的,上报市人社局。

3.应报送的材料包括:

(1)各县(市、区)人社部门出具推荐函。

(2)申请报告(申报单位出具,含工作室所依托单位情况、申报工作室职业(工种)、工作室成立的必要性和现有优势、工作室领办人的简介、业绩、工作室工作制度、目标与计划等)。

(3)南平市技能大师工作室申报表。

(4)按《南平市技能大师工作室评分表》准备相关佐证材料。

上述材料中《南平市技能大师工作室申报表》一式三份,其余材料一式二份,其中申报单位保留一份。

4.考核评估采取专家评审、实地核查、征求有关部门意见等方式对各项工作进行综合评估。

(四)考核评估结果运用

管理周期届满经考核评估合格(考核评估得分80分及以上为合格)的技能大师工作室,纳入新一轮管理,给予5万元资金补助。

三、有关要求

(一)南平市技能大师工作室按属地管理原则,各地各有关部门和所在单位要建立技能大师工作室考核制度,实行动态管理,包括日常管理、年度考核管理,落实带徒目标、技术攻关等职责以及建立资料档案等,实现预定的目标任务,并按年度公布考核情况,推进“技能大师工作室”规范化建设。成效显著的市级技能大师工作室优先推荐建设省级技能大师工作室。

(二)技能大师工作室所在企事业单位要重视技能人才队伍建设工作,建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。落实企业职工教育经费,用于高技能人才培养的经费投入较大。要为工作室提供办公场所、实训设备等必要的工作条件,并安排带徒津贴、研究(攻关)项目补贴以及日常工作经费等。技能大师工作室所在的企事业单位,成效显著的,优先推荐为高技能人才培训基地和国家高技能人才培育突出贡献单位。

请于10月13日前将申报材料(视频宣传资料刻光盘一并报送)上报市人社局,同时将附件1电子文档发送至指定邮箱。

联 系 人:市人社局职建科 刘煌慧,电话:8871573;市职业技能鉴定指导中心 范鸿飞,电话:8833224

邮寄地址:建阳区童游街道翠屏路2号南平市行政服务中心四楼四区479室

电子邮箱:597070800@qq.com。

 附件:1.南平市技能大师工作室建设项目申报表

2.南平市技能大师工作室评分表

3.2020年市级技能大师工作室名单(23家)



 中共南平市委人才工作领导小组办公室南平市人力资源和社会保障局南平市财政局

2023年9月25日

(此件主动公开)

附件1   

南平市技能大师工作室

建设项目申报表

申报单位

工作室职业(工种)

领办技能大师姓名

领办技能大师职业技能等级

填报时间

南平市人力资源和社会保障局制

填 表 说 明

1.本表一式三份,市、县(市、区)人社局和申报单位各存档一份。

2.呈报本表时,大师、徒弟情况须附技能等级证书(职业资格证书)、荣誉证书、身份证复印件。

3.填表内容及相关的证明材料不得弄虚作假。

4.本表须用钢笔填写,字迹清楚、端正。如填写内容较多,表中栏目不够填写,可另加附页。

申报单位

详细地址

邮政编码

联系人

联系电话

电子邮箱

开户银行及资金账号

技能大师工作室地址

工作室职业(工种)

工作室人员数

大

师

情

况

姓 名

性别

身份证号

职业(工种)

技能等级

从事专业时间

联系电话

主要工作业绩和获得的荣誉


徒

弟

情

况

姓 名

性别

出生年月

职业(工种)

技能等级

联系电话

技能大师工作室面积

(平方米)

主

要

设

备

设

施

情

况

名  称

型号、规格

数量

完好情况

申报

单位

意见

(盖章)  

年  月  日

县(市、区)人力资源和社会保障部门、市属企业主管部门意见

 (盖章)  

年  月  日

市委人才办、市人力资源和社会保障局、财政局意见

  南平市委人才办

  (盖章)

   年  月  日

南平市人力资源和社会保障局

   (盖章)

     年  月  日

   南平市财政局

    (盖章)

   年  月  日


附件2

南平市技能大师工作室评分表(新建)

项目单位:                                             年  月  日

内容

分值

评分标准

评分办法

得分

场地设备

有工作室专用场地和设备

10

具备固定的场所和必要的工作条件,定期开展活动

培训场所和设施不能满足培训需要的不得分。培训场所和设施能满足培训需要,定期开展活动的得6分。培训场所和设施完备,广泛开展活动的酌情加分,最高不超过10分。

制度办法

建立完善的技能大师工作室管理办法,规范运作

5

培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全,运行规范

工作室建立了培训管理、财务管理等各项制度得5分。每少一项制度扣1分。制度健全、运行规范的酌情加分,最高不超过5分。

建立技能人才培养激励制度

5

企业建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度

未建立技能人才培养等政策制度的不得分。建立了技能人才培养等制度的得3分。制度完善、运行规范的酌情加分,最高不超过5分。

技能水平

领办人技能精湛,技艺高超

15

获省级技能类荣誉15分;市技术能手12分;市级技能类荣誉10分;县技能类荣誉8分

以取得的最高荣誉单项计分,非技能类的酌情给分。不重复计分。

技术创新

将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广

15

主持获得国家发明专利或主持获得设计专利

每获得国家发明专利一项得5分;每主持获得设计专利一项记3分,最高不超过15分。

带徒传技

积极带徒,传授技艺

15

通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,为企业或社会培养8个以上青年技术骨干

培养青年技术骨干少于3人的不得分。每少一名技术骨干扣3分,所培养的徒弟特别优秀的酌情加分,最高不超过15分。

开展企业新型学徒制任务

5

参与学校(或企业)新型学徒制培养,作为技术指导专家或特聘教师参与培养技能人才

没有开展的不得分。成效明显的酌情加分,最高不超过5分。

经济社会效益

解决生产问题并产生一定的经济效益

10

解决生产实践中关键问题,并取得100万元以上经济效益

经济效益100万元以上的得10分。经济效益低于100万的,每30万得1分。经济效益低于30万元的,不得分。

参与社会事务工作

10

参与和谐社会建设、疫情防控,担任县级以上各类技能竞赛评委等方面工作

有参与和谐社会建设、疫情防控等方面工作的6分。成效明显的酌情加分,最高不超过10分。

社会影响广泛(视频宣传资料)

10

曾被国家级、省级、市级、县级电视(新闻)媒体宣传报道过;自身著作(宣传视频)、参加社会公益活动等

国家级媒体的,得10分;省级媒体的,得8分;市级媒体的,得6分;县级媒体的,得4分。有著作、参加社会公益活动等情况酌情加分,累计最高不超过10分。

合计

100

南平市技能大师工作室评分表(期满)

项目单位:                                             年  月  日

内容

分值

评分标准

评分办法

得分

场地设备

有工作室专用场地和设备

10

具备固定的场所和必要的工作条件,定期开展活动

培训场所和设施不能满足培训需要的不得分。培训场所和设施能满足培训需要,定期开展活动的得6分。培训场所和设施完备,广泛开展活动的酌情加分,最高不超过10分。

制度办法

建立完善的技能大师工作室管理办法,规范运作

10

培训管理、财务管理、资产管理、风险管理、培养激励等制度健全,运行规范

工作室建立了培训管理、财务管理等各项制度得6分。每少一项制度扣2分。制度健全、运行规范的酌情加分,最高不超过10分。

人才培养

人才培养管理运行正常,工作档案齐全

10

培训计划、教案、影像、带徒等健全,规范

培训计划、教案、影像资料、徒弟学习笔记完整得6分.每少一项扣2.5分.项目健全、归档合理齐全的酌情加分,最高不超过10分。

技术创新

将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广

15

主持获得国家发明专利或主持获得设计专利及技术推广

期内每获得国家发明专利一项得3分;每主持获得设计专利一项得1分;                                   参加技术交流会或课题研讨得3分;                    参加相关专业授课指导得3分; 参加各类技能竞赛得2分;      通过技能形式参加公益活动得2分。最高不超过15分。

带徒传技

积极带徒,传授技艺

15

通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,为企业或社会培养8个以上青年技术骨干

培养高级工及以上技能等级8人的得10分、培养6人的得8分、培养4人的得5分、培养3人以下不得分。所培养的徒弟特别优秀的酌情加分,最高不超过15分。

开展企业新型学徒制任务

5

期内参与学校(或企业)新型学徒制培养,作为技术指导专家或特聘教师参与培养技能人才

没有开展的不得分。成效明显的酌情加分,最高不超过5分。

经济社会效益

解决生产问题并产生一定的经济效益

10

期内解决生产实践中关键问题,并取得100万元以上经济效益

经济效益100万元以上的得10分。经济效益低于100万的,每30万得1分。经济效益低于30万元的,不得分。

参与社会事务工作

10

期内参与和谐社会建设、疫情防控,担任县级以上各类技能竞赛评委等方面工作

有参与和谐社会建设、疫情防控等方面工作的6分。成效明显的酌情加分,最高不超过10分。

社会影响广泛(视频宣传资料)

10

期内曾被国家级、省级、市级、县级电视(新闻)媒体宣传报道过;自身著作(宣传视频)、参加社会公益活动等

国家级媒体的,得10分;省级媒体的,得8分;市级媒体的,得6分;县级媒体的,得4分。有著作、参加社会公益活动等情况酌情加分,累计最高不超过10分。

经费使用

大师工作室建设

5

工作室经费使用等情况

工作室经费使用合理得3分。投入工作经费较多、工作条件较好的酌情加分。最高不超过5分。

合计

100


附件3

2020年市级技能大师工作室名单(23家)

1. 袁建平绞线工技能大师工作室 (福建南平太阳电缆股份有限公司)

2. 福建省南铝板带加工有限公司技能大师工作室(福建省南铝板带加工有限公司)

3. 范先勇汽车修理工技能大师工作室 (福建武夷交通运输股份有限公司政和分公司)

4. 宋孝秋维修电工技能大师工作室(福建榕昌化工有限公司)

5. 王仁忠维修电工技能大师工作室(松溪县中等职业技术学校)

6. 郑圣林茶叶加工工技能大师工作室(武夷山市郑记岩茶厂)

7.周式俊保安员技能大师工作室(政和蓝盾保安服务有限公司)

8. 张美林保安员技能大师工作室(南平市金久职业培训学校)

9. 刘帅企业人力资源管理技能大师工作室(福建省启业人力资源服务有限公司)

10. 陈国飞陶瓷工艺技能大师工作室(南平市建阳区启恩堂建盏陶瓷有限公司)

11. 李光熙陶瓷工艺技能大师工作室(南平市建阳区兰亭序建盏陶瓷有限公司)

12. 邱芙蓉陶瓷工艺技能大师工作室(南平市建阳区丘盏文化传播有限公司)

13. 张贤祯评茶员技能大师工作室(福建武夷山三正茶业有限公司)

14. 武夷山沁岩茶业有限公司技能大师工作室(武夷山沁岩茶业有限公司)

15. 陈仕斌评茶员技能大师工作室(福建鑫陋室铭茶业有限公司)

16. 杨馨雨评茶员技能大师工作室(松溪县一心茶业有限公司)

17. 武夷山市悦岩茶厂技能大师工作室(武夷山市悦岩茶厂)

18. 南平市建阳区武夷明红贸易商行技能大师工作室(南平市建阳区武夷明红贸易商行)

19. 陈文珠评茶员技能大师工作室(武夷山文珠茶叶有限公司)

20. 潘丽云茶艺师技能大师工作室 (建瓯市潘潘茶行)

21. 王建军品酒师技能大师工作室(福建双牛酒业有限公司)

22. 余传展中式烹调师技能大师工作室(福建省南平市传展餐饮管理有限公司)

23. 裴仁福美发师技能大师工作室(南平市建阳区亚裴造型美发店)   

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!