南平市各市属用人单位
二、书面审查时间
2023年3月15日至3月31日。
三、书面审查内容
被审单位2022年度劳动用工相关情况：
（一）用人单位制定内部劳动用工管理规章制度情况；
（二）用人单位与劳动者签订劳动合同情况；
（三）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；
（四）用人单位遵守禁止使用童工规定情况；
（五）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；
（六）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；
（七）用人单位参加社会保险及缴纳社会保险费情况；
（八）人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关法律、法规和规章情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项；
四、送审方式
（一）纸质材料申报
收件地址：福建省南平市建阳区建安大街151号赤岸统建房C区17号楼 112-113号
收件单位：南平市劳动保障监察支队
联系人：楼玲玲
联系电话： 8840569 8871656
（二）网络申报
电子邮箱：np8840569@163.com
五、审查结果应用
经我局书面审查合格且规范用工的用人单位，将根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号），优先推荐评价为我市2022年度劳动保障守法诚信A级企业；对审查中发现的违法行为，人社部门将依法责令限期改正，拒不改正的，依法予以查处；对未按照要求报送，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，按照《劳动保障监察条例》等相关规定，给予处理、处罚，列为重点监察对象，不定期对其现场检查，并作为列入C级评价依据。
书面审查结果将通过“南平市人力资源和社会保障局”网站予以公布。
附件：1.南平市劳动保障监察书面审查表
南平市人力资源和社会保障局
2023年3月14日