一是突出闽北发展重点。围绕我市七大绿色产业和围绕乡村振兴战略，新增专业290余个，涵盖我市现代绿色农业、旅游、健康养生、生物、数字信息、先进制造、文化创意等七大绿色产业，以及涉及市各有关重点项目领域。
二是注重因地制宜实施。结合各县、市之间经济社会发展不平衡的现实情况和人才引进工作的实际困难，按不同层级逐步放宽专业及资格条件，允许各县（市、区）在《指导目录》整体框架下，根据实际紧缺情况进行适当调整，并继续扶持原省级5个扶贫开发工作重点县的。
三是强化企业人才支撑。通过编制《目录》，引导海外和区外人才以多种形式向我市紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动。进一步引导人才向重点建设项目、基础设施建设、产业发展及武夷新区、荣华山产业组团和省级扶贫开发工作重点县流动，为重点项目建设和武夷新区、荣华山产业组团开放、开发提供有力的人才支撑。
四是补齐教育队伍短板。新增加基础教育类专业，在条件要求上，按地域逐级放宽，特别是对省级扶贫开发工作重点县乡镇中小学校学历要求放宽至全日制大专。
六是设立人才政策清单。《目录》将我市近年来制定的紧缺急需人才生活津贴、市政府津贴、引进“双一流”紧缺急需人才奖补等各类人才优惠措施汇编收录，便于引进人才精准查询优惠政策。
文件要求，县（市、区）和市直有关部门紧缺急需专业人才需求计划，报经市人力资源和社会保障局核准后按公开招聘要求在当地相关网站发布人才需求信息。同时可抓紧在大中专院校应届毕业生尚未离校的时机，组织人员直接到相关院校实施校园招聘。具体详情可点击：http://rsj.np.gov.cn/网址。
（人力资源开发科）