会议指出，2020年浦城县人社局主动作为、攻坚克难，扎实开展疫情联防联控工作，全力落实“六稳”“六保”工作任务，各项工作取得积极成效，绩效考评取得了全市人社考评前列，连续五年名列全市人社系统考评荣获优秀等次。
会议强调，2021年是“十四五”开局之年，全县人社系统干部职工要坚持稳中求进的工作总基调，重点做好以下几个方面工作：一是全面开展“服务提升年”行动，围绕“系统化，数字化，精准化，品牌化”四个方面21项重点任务，主动将自身职责摆进工作大局，创新工作思路和举措，确保“服务提升年”活动取得明显成效。二是全面落实稳就业、保就业政策，坚持减负、稳岗、挖潜并举，做好入户摸排工作，确保数据精准性，全力以赴做好重点群体就业创业工作。三是继续推动全民参保扩面，发挥村级协理员的作用积极开展宣传动员，持续扩大私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民等群体参保覆盖面，积极动员被征地农民参加城镇职工养老保险。四是加强人才队伍建设，围绕县委县政府七大绿色产业要求，全力做好人才配套服务。五是持续构建和谐劳动关系，推动完善劳动关系协调机制建设，推动治欠保支工作成效，推动劳动调解仲裁效能提高。六是加强基层公共管理和社会服务岗位、劳动监察协管员、村级协理员等队伍建设，提高其工作能力和服务水平，积极开展劳动就业、社会保障、劳动维权等业务工作，切实发挥服务民生、保障民生的作用。
会议要求，全体干部职工要根据自身业务实际结合“再学习、再调研、再落实”活动，认真分析、查找工作中存在的问题和薄弱环节，以求真务实、真抓实干的工作作风，努力做好各项人社工作，为“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
（浦城县人社局）