
为充分体现选拔机制公平、公正,我市首创“现场技能操作考核环节”人才考核模式,在展示遴选对象和领办者技能水平的同时,通过考核竞争提升从业人员技能水平,着力提升“技能大师”和“技能大师工作室”的品牌效应。

省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员高榕莅临现场观摩并指导茶叶类技能操作考核,南平市人社局党组书记、局长、二级巡视员陈衍禄,党组成员、副局长马春陪同指导。
(职业能力建设科、市指导中心)

为充分体现选拔机制公平、公正,我市首创“现场技能操作考核环节”人才考核模式,在展示遴选对象和领办者技能水平的同时,通过考核竞争提升从业人员技能水平,着力提升“技能大师”和“技能大师工作室”的品牌效应。

省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员高榕莅临现场观摩并指导茶叶类技能操作考核,南平市人社局党组书记、局长、二级巡视员陈衍禄,党组成员、副局长马春陪同指导。
(职业能力建设科、市指导中心)
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