3月16日，市委巡察四组向市人社局党组反馈巡察情况。市纪委常委、市委巡察办主任吴芬菲主持召开向市人社局党组书记、局长李书标的反馈会议，出席向市人社局党组领导班子反馈巡察情况会议，对巡察整改提出要求。会议向李书标传达了市委书记林瑞良在听取六届市委第一轮巡察情况综合汇报时的讲话精神，市委巡察四组组长江卫华分别向李书标和市人社局党组领导班子反馈了巡察情况。李书标主持向领导班子反馈会议并就做好巡察整改工作作表态讲话。
根据市委巡察工作统一部署，2021年11月11日至12月1 0日，市委巡察四组对市人社局党组开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对福建工作重要讲话和重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察职能定位，把“两个维护”作为根本任务，紧扣被巡察党组织职责使命，强化政治监督，重点检查聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委工作要求，聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面及落实巡察、审计、主题教育整改等方面情况，推动解决了制约改革发展的共性问题和深层次问题。市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，并向市委书记专题会报告了有关情况。
江卫华在反馈时指出，市人社局党组能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力推动全市人社系统各项事业健康发展，班子成员工作扎实、作风民主、团结协作，2021年荣获全省人社系统先进集体荣誉称号。巡察期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神不够深入，贯彻“更加充分更高质量就业”工作部署还不够有力，落实“全方位培养、引进、用好人才”工作要求还不够有效，统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系还有短板，意识形态、统一战线工作存在薄弱环节；形式主义、官僚主义问题仍然存在，履职能力有待提高，违反中央八项规定及其细则精神问题还有发生，资金、资产等监管还有盲区，廉政风险防范还有薄弱环节；党组主体责任作用发挥不够充分，选人用人工作还有薄弱环节，党的建设高质量发展还有不足，推进全面从严治党向纵深发展还需发力，上轮巡察、主体责任检查反馈问题整改未见底清零。
江卫华提出了四点整改意见建议：一是提高政治站位，抓好人才、就业等保障和改善民生政策落地落实；二是深化作风建设，认真履行“两个责任”；三是抓好班子自身建设，健全选人用人机制。四是抗稳巡察整改政治责任，把巡察整改作为推动全市人社事业改革发展的动力。
吴芬菲对加强巡察整改提出明确要求，强调要提高政治站位，增强巡察整改的自觉性；要强化政治担当，坚持从本级抓起、以上率下、带头整改、带头落实，切实整改。要着眼长远长效，综合运用巡察成果，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决体制机制问题，把巡察标本兼治战略作用发挥好，按照“十四五”擘画的蓝图，踔厉奋发、笃行不怠，扎实推动各项事业高质量发展，不辜负市委和南平人民的期待。
李书标表示，这次巡察，是对我局党组和党员干部的一次全面“政治体检”。巡察组反馈的问题客观公正、实事求是，我们全盘认领、照单全收。我们将按照市委和市委巡察工作领导小组的要求，把巡察整改这“后半篇文章”作为牢记“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，认真对照巡察反馈的问题，立即制定整改方案，不折不扣按时完成整改任务；从政治的角度和高度深入剖析存在问题的根源，高质量开好专题民主生活会，切实把巡察整改与学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话和全国、全省、全市“两会”以及省、市党代会精神，实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动有机结合起来，融入日常工作，融入创新发展，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，不断推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社各项事业提质增效，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
市委巡察四组副组长陈礼喜及有关同志，市纪委监委、市委巡察办有关同志，市人社局党组领导班子成员，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组有关同志出席会议；市人社局有关部门负责同志列席会议。
（局办公室）