在支持企业纾困解难方面，《措施》主要从“降”“缓”“返”三个方面助力：
“降”就是降低社会保险费。延续阶段性降低失业保险费率政策，失业保险费率从3%降低至1%，执行期至2023年4月30日。
“缓”就是允许相关参保企业缓缴社保费。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人社部令第13号）有关规定，对纳入封闭管理区的经营困难企业，可申请缓缴基本养老保险、失业保险费，缓缴期间免收滞纳金。对因为疫情管控等原因，无法办理社保缴费业务的企业，允许延期办理缴纳基本养老保险、失业保险费。
“返”就是落实普惠性失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员的企业，顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%。
在支持企业稳岗稳工方面，《措施》主要是从就业奖补、用工调剂、就业服务三方面做好服务：
对符合条件可享受我市2022年春节期间稳生产稳就业奖补政策的企业，加快政策兑现，加速资金发放。对受疫情影响严重的我市规模以上工业企业和重点规下工业企业新招聘员工并稳定就业6个月以上，按每人500元、总额不超过20万元给予企业一次性用工奖补。
支持企业间共享用工，为2家以上企业调剂用工5人以上（含5人），调剂时间30天以（含30天）至90天（含90天）以内的，按80元/人补助，之后每增加30天，补助再加10元/人，最高补助200元/人。
鼓励企业吸纳就业，对中小微企业招用毕业生年度高校毕业生，按规定给予每人不超过1000元的一次性吸纳就业补贴。企业吸纳登记失业半年以上人员就业，按规定给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴。对企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴。
在做好企业招工用工服务方面，《措施》提出优化重点企业用工保障服务，对保障疫情防控、群众生活必需等重点企业指定专人对接，帮助解决用工问题。强化招聘组织服务，优化信息发布服务，多渠道实时收集和发布企业用工需求信息。加大企业用工奖补，对全市规模以上工业企业或人力资源服务机构组织到省外开展专场招工活动、对各类人力资源服务机构为企业引进劳动力并稳定就业6个月以上等给予奖补。积极开展产业技能人才联合培养，开展“企业招工一件事”打包办服务，简化办事流程，优化涉企事项办理服务。
在支持困难群众生活兜底方面，《措施》明确，一是要求按时足额发放社会保险待遇，延长失业补助金等阶段性扩围政策受理期限；二是延长失业保险待遇领取期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放至法定退休年龄，扩大保障范围。
（就业科）
一审一校：毛顺练
二审二校：包 翔
三审三校：吴邦建