(南平市人社系统青年干部座谈会)
（青年干部自我介绍）
座谈会上，6名各年龄段青年干部代表以“青年当有为”为主题，结合自身成长经历和工作情况，畅谈人生理想和发展规划，展现青年干部新时代新担当新作为。
市社保卡中心 林之韵：从大学校园到工作岗位的角色转换，从学习业务知识到解决实际问题的转变，从简单交流到事后总结积累经验的成长。作为年轻干部要“勇于直面问题”，努力成为一名有志、有为、有担当的新时代青年干部。
市人事人才中心 佘贻菲：我们要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。
市机关保中心 杨越：不负青春，我们牢记历史；不负青春，我们积极工作；不负青春，我们热爱生活。昨天，属于不屈的先辈，今天，属于拼搏的我们。我们要坦然面对、积极克服，生活中的坎坷终将会过去，让我们珍惜青春年华，立足当下、奋斗前行。
市城居保中心 吴文嫱：“青年人要像风一样温柔而有韧度。”一个真正独立的青年，是能够承载起自己选择的人生，以及在人生之中所遇的猛烈风雨，汹涌波涛。这样，无论何时我们都可坦率地说，我活得是自己，自由且干净。
市人社局办公室 黄伟：全面推进政府数字化转型，适时提出“大中台、小前台”理念，摒弃“信息孤岛”建设，构建政务中台，实现信息协同共享，提升前台灵活性，人社行业由“人社信息化”向“信息化人社”转变。
市人社局就业科 陈礼优：正确自我定位，积极适应从部队到机关的角色转变；认识本领恐慌，从学习、调研中切实提高能力素质；常怀感恩之心，以忠诚、干净、担当实际行动回报组织的培养。
会上，李书标局长分享了自己青年时期的奋斗故事，指出青年干部要不断强化理论武装，增强政治历练，展现青年干部新风采。同时，他寄语青年干部，提出几点要求和期望：一是要富有朝气，要坚定理想信念，树立远大志向，保持积极心态；二是要有规矩意识，心存敬畏，常常自警、自省，把握小节；三是工作要有激情，对待工作任务，要深入思考、深入挖掘、精益求精、积极向上，要做到苦干、实干、巧干；四是要提高自身修为，主动加强政治理论和业务知识的学习，为干事创业打下坚实的理论基础。
（李书标局长给青年干部寄语）
活动最后，全市人社青年干部纷纷在“人社青年”卡片上留下自己的青春宣言，以青春之名书写自己的努力目标，在奋斗中释放出具有时代价值的青春激情。
(人社青年卡片)
此次座谈会进一步增强了青年干部的凝聚力，大家深受鼓舞，纷纷表示今后要继续保持朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在工作岗位上做出更加优异的成绩，为我市人社事业发展贡献出自己的青春力量！
(局领导与青年干部合影)
（局机关党委、青工委，市机关保中心）
一审一校：徐柳
二审二校：赵心剑
三审三校：吴邦建