为927名农民工追回工资1314.78万元。
对施工企业违法分包行为处罚25.15万元。
全市房建施工领域200余个在建项目实现全过程动态监管和欠薪监测预警。
评选“无欠薪标杆项目部”80个，建工程项目基础信息及工程款支付担保、实名制管理、工资专户、工资支付、工资保证金等各项数据入库率达99%以上，位居全省前列。
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这一系列数字，充分诠释了今年来我市住建局、人社局开展在建工程项目拖欠工程款、农民工工资问题点题整治的工作成果，也是市纪委监委驻两局纪检监察组坚持人民至上、监督推动驻在部门解决群众操心事烦心事揪心事的有力印证。
2022年，省、市纪委监委将“整治在建工程项目拖欠工程款、农民工工资问题，保障农民工权益”列为“点题整治”深化推进项目之一。驻市两部门纪检监察组在落实“规定动作”的基础上，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过“征、查、访”等方式，推动驻在部门“定点”整治、靶向施策。持续深化拓展“点题整治”工作，用心用情用力解民忧、纾民怨、护民“薪”。一是明责任。针对今年“点题整治”工作重点，依托“福建人社”欠薪线索平台和“双台账”工作机制，及时掌握工作开展进度及成效，压实整治责任，指导督促责任部门制定相关整治方案，明确目标任务，细化工作举措，确保“点题整治”见行见效。二是重调研。聚焦政府投资和国企投资的房屋建筑和市政基础设施工程项目，通过研判分析欠薪投诉线索、开展联合实地调研等方式，详细了解“点题整治”工作进展情况以及存在的困难问题，收集相关意见建议反馈驻在部门，巩固提升整治成果。三是强宣传。目前，市住建局、人社局均在门户网站公布公开点题整治投诉举报电话，市人社局在“南平人社”微信公众号开通欠薪投诉端口，受理处置欠薪线索1237件，全市开展各类点题整治专项宣传活动13次，印发各类宣传纪念品及传单上千份，不断扩大群众对“整治在建工程项目拖欠工程款、农民工工资问题”点题整治工作的知晓度和认可度。
南平市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长江卫华指出：“保障农民工工资是一项政治任务,也是一件民生工程年关将至，两部门要继续强化责任担当，认真履职尽责，督促在建项目将保障农民工工资支付各项工作做细做实，不断提升农民工群体获得感、幸福感、安全感。”驻市住建局纪检监察组组长马凌芩强调，做好农民工工资支付工作对社会维稳起到至关重要的作用，项目要进一步加强用工管理，严格按照“点题整治”相关要求，持续开展欠薪隐患排查，做到“早发现、早预警、早处置”，切实将欠薪问题化解在萌芽状态、解决在基层。
下一步，驻两部门纪检监察组将以问题为导向、以实效为标准，结合“三提三效”行动，进一步强化部门监督，推动驻在部门以更快节奏、更优作风、更实举措答好民生“问卷”。
（市监察支队）
一审一校：陈 琳
二审二校：林 彬
三审三校：杨忠连