邵武市人社局代表邵武市就开展县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度做了工作汇报。邵武市委组织部及与会相关部门分管领导、分管副市长分别对实际实施职员等级制度晋升过程中遇到的晋升层级较低、体量较小等问题和困难，提出了各自的工作建议和意见。南平市委组织部、南平市人社局相关责任部门负责人就有关问题作了现场政策宣传和解释。

南平市人社局二级调研员王清流强调了四点意见。一是要高度重视。实施县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度是党中央、国务院着眼加强基层事业单位高素质专业化工作人员队伍建设的一项重要部署。各责任部门要进一步提高思想认识和政治站位。二是要把握政策。要切实把中办发〔2021〕29号文件精神学深吃透，切实把政策落实到位。三是要加强沟通。要进一步明确责任分工，强化协调配合，做好上级各级沟通配合，强化政策指导，切实把好事办好、实事办实。四是要解决问题。开展事业单位建立管理岗位职员等级晋升，要坚持正确用人导向，切实拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间，以真正达到更有利于激励优秀管理人员长期稳定在基层管理岗位，提升管理人员工作信心，进一步激发基层管理人员积极性、主动性、创造性。

                                                            （邵武市人社局）

一审一校：危昭顺

　　二审二校：谢小煌

　　三审三校：马  跃