近年来，南平市劳动人事争议仲裁院深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，在南平市人力资源和社会保障局的正确领导下，积极发挥青年仲裁员主力军作用，推动矛盾纠纷源头化解，切实维护劳资双方合法权益，筑牢构建和谐劳动关系的第一道防线。2022年全市调处劳动人事争议案件1444件，调解成功率达79.11%，位居全省第一，小额简单争议速裁、仲裁与检察监督衔接工作机制等创新举措得到省厅肯定并推广。

一是调解仲裁用心。发挥青年仲裁员思维活跃、善用网络的优势，创新开展“云”仲裁庭审服务，推动劳动仲裁庭进社区、园区、景区，创新开展以案释法、网络讲堂、普法短视频等服务形式，进一步健全立体化调解组织体系。

二是服务企业贴心。开展“青年仲裁员志愿者联系企业”和“百名人社专员帮千企”活动，组织青年仲裁员为我市120多家小微企业提供人力资源社会保障领域法律政策宣传咨询、劳动争议预防调解工作机制建设等服务，提高企业自主预防化解劳动争议能力。

三是创建文明尽心。组织青年志愿者小分队，积极投身各项文明创建活动，先后开展无偿献血、文明出行、疫情防控、清洁家园等志愿服务活动100余人次，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，用志愿服务擦亮青春底色。

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    一审一校：郑希俊

    二审二校：甘秋生

    三审三校：杨忠连