为提升基层劳动人事争议调解工作能力,坚持把非诉讼纠纷解决机制走在前面,发展新时代“枫桥经验”。5月下旬,南平市劳动人事争议仲裁院与建阳区人社局分别到建阳区崇泰街道和小湖镇劳动人事争议调解中心开展调研工作。
调研组一行实地走访了两个乡镇(街道)劳动人事争议调解中心,查看了调解中心的各项制度、调解流程和工作台账,并就当前两个中心应如何完善制度建设、优化维权服务提出了意见和建议。
在小湖镇,调研组一行还走访了福建绿圣电子科技有限公司,就该企业前期存在的欠薪问题进行回访,针对企业近期存在的劳动争议问题提供了用工及风险防范指导。
下一阶段,我市各级仲裁机构将继续加强与基层劳动人事争议调解组织的联系,在机构配置、人员培训和业务指导上持续发力,推动全市基层劳动人事争议调解组织高质量建设,由“实体化”到“规范化”再到“示范化”转变。
(法规科、市仲裁院、建阳区人社局)
一审一校:魏惠援、郑希俊
二审二校:黄伟、黄丽萍
三审三校:曾小英